Wissen · § 6 Abs. 1 VOB/B

Behinderungsanzeige nach § 6 Abs. 1 VOB/B: Vorlage und Checkliste

Ohne unverzügliche Behinderungsanzeige ist der Anspruch auf Bauzeitverlängerung oder Mehrkosten in Gefahr — auf die Ausnahme der Offenkundigkeit sollten Sie sich nicht verlassen.

1. Was ist eine Behinderung im Sinne der VOB/B?

Eine Behinderung liegt vor, wenn der Auftragnehmer durch Umstände, die vom Auftraggeber zu vertreten sind, an der ordnungsgemäßen und termingerechten Ausführung seiner Leistung gehindert wird.

Entscheidend: Die Behinderung muss vom Auftraggeber zu vertreten sein. Eigene Organisationsmängel oder allgemeines schlechtes Wetter (außer vereinbarte Witterungsschutzklauseln) gelten nicht.

2. Typische Behinderungsgründe

  • Vorgewerke noch nicht abgeschlossen (Rohbau, Estrich, andere Gewerke)
  • Pläne oder Genehmigungen nicht rechtzeitig freigegeben
  • Baumaterialien oder Geräte vom AG nicht bereitgestellt
  • Andere Unternehmer blockieren die Arbeitsfläche
  • Geänderte Planung, die eigene Vorarbeit zunichtemacht
  • Frostige Witterung bei vertraglich vereinbartem AG-Risiko

3. Frist: Unverzüglich — am Tag der erkannten Behinderung

§ 6 Abs. 1 VOB/B verlangt unverzügliche schriftliche Anzeige. In der Praxis: am Tag, an dem die Behinderung erkannt wird — nicht wenn man wieder im Büro ist, nicht am nächsten Morgen nach dem Wochenende.

Wer eine Behinderung am Montag erkennt und am Mittwoch anzeigt, riskiert den Einwand der verspäteten Anzeige. Das Smartphone als Dokumentationswerkzeug ist hier entscheidend: direkt auf der Baustelle, nicht im Büro.

4. Checkliste: Was muss in die Behinderungsanzeige?

  1. Datum und Uhrzeit der erkannten Behinderung
  2. Art der Behinderung — konkrete Beschreibung, was den Fortschritt verhindert
  3. Ursache der Behinderung — wer ist verantwortlich (Rohbau nicht fertig, Plan fehlt etc.)
  4. Auswirkung — welche Arbeiten können nicht ausgeführt werden
  5. Voraussichtliche Dauer — soweit abschätzbar
  6. Forderung nach Abhilfe — mit Fristsetzung

5. Muster-Behinderungsanzeige: Aufbau

  • Betreff: Behinderungsanzeige gemäß § 6 Abs. 1 VOB/B — [Projekt], [Datum]
  • Adressat: Bauleitung / verantwortliche Person
  • Sachverhalt: Art und Ursache der Behinderung
  • Auswirkung: Welche Leistungen sind betroffen
  • Forderung: Bitte um Abhilfe bis [Datum]
  • Unterschrift, Datum, Firmenstempel

Behinderungsanzeige Muster: PDF, Word und Vorlage zum Ausfüllen

Wer „Behinderungsanzeige Muster PDF“, „Behinderungsanzeige VOB Muster PDF“ oder „Behinderungsanzeige Vorlage Word“ sucht, will meist dasselbe: einen Text, den er nur noch ausfüllen muss. Die ehrliche Antwort zu den drei Formaten:

  • Word-Vorlage: Gibt es hier kostenlos — weiter unten im Abschnitt „Muster als Word-Datei“. Sie ist bearbeitbar, enthält Ankreuzfelder für die Tatbestände aus § 6 Abs. 2 Nr. 1 VOB/B und einen Zustellvermerk (Datum, Art der Übermittlung, Empfangsbestätigung).
  • PDF: Ein fertiges PDF-Muster zum Download bieten wir nicht an. Ausgefüllt speichern Sie das Word-Dokument einfach selbst als PDF und versenden es so.
  • VOB/B-Wortlaut: Die Pflicht selbst steht in § 6 Abs. 1 VOB/B: „Glaubt sich der Auftragnehmer in der ordnungsgemäßen Ausführung der Leistung behindert, so hat er es dem Auftraggeber unverzüglich schriftlich anzuzeigen.“ Das Hinweisblatt in der Word-Datei enthält die zitierten VOB/B-Absätze.

Welcher Übermittlungsweg (Brief, E-Mail, Fax) für „schriftlich“ gilt und an welche Stelle die Anzeige gehen muss, regelt der Bauvertrag — dort nachsehen, bevor Sie versenden.

Mustertext zum Kopieren

Der folgende Text ist ein Orientierungsmuster, kein Rechtsrat. Ersetzen Sie alles in eckigen Klammern; für Einzelfälle mit hohem Streitwert lassen Sie den Text rechtlich prüfen.

Betreff: Behinderungsanzeige gemäß § 6 Abs. 1 VOB/B — [Projekt], [Datum]

An: [Bauleitung / Name]

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit zeige ich an, dass ich in der ordnungsgemäßen Ausführung meiner
Leistung [Gewerk / Leistung] behindert bin.

Sachverhalt: Seit [Datum, Uhrzeit] ist [z. B. das Vorgewerk … nicht
fertiggestellt / der Plan … nicht freigegeben], sodass [betroffene
Arbeiten] nicht ausgeführt werden können.

Auswirkung: [Welche Leistungen stehen still, welche Teile sind betroffen]

Voraussichtliche Dauer: [soweit abschätzbar]

Ich bitte um Beseitigung der Behinderung bis [Datum]. Die Rechte aus
§ 6 VOB/B behalte ich mir vor.

Mit freundlichen Grüßen
[Unterschrift, Datum, Firmenstempel]

6. Was droht ohne Behinderungsanzeige?

Unterlässt der Auftragnehmer die Anzeige, hat er nach § 6 Abs. 1 Satz 2 VOB/B nur dann Anspruch auf Berücksichtigung der hindernden Umstände (etwa Verlängerung der Ausführungsfristen nach § 6 Abs. 2 VOB/B), wenn dem Auftraggeber die Tatsache und deren hindernde Wirkung offenkundig bekannt waren. Das ist eine Ausnahme, kein Regelfall, und ob sie vorliegt, kann im Streitfall umstritten sein. Die sichere Linie bleibt die schriftliche Anzeige am Tag der erkannten Behinderung.

7. Branchenbeispiele: SHK, Estrich, Elektro

  • SHK: Rohbau-Öffnungen für Leitungsdurchführungen noch nicht erstellt — Behinderungsanzeige am Tag der Erkenntnis
  • Estrich: Vorgewerk (Wand, Türzargen) noch nicht fertig, Einbau kann nicht beginnen — sofortige Anzeige
  • Elektro: Elektroplan noch nicht freigegeben, Verlegung kann nicht stattfinden — Behinderungsanzeige mit Datum der Planerwartung

8. Wie Nachtragsprofi die Behinderungsanzeige digitalisiert

Nachtragsprofi erstellt die Behinderungsanzeige in drei Feldern: Datum der Behinderung, Art der Behinderung, Auswirkung. Das Dokument enthält automatisch § 6 Abs. 1 VOB/B, den Zeitstempel und — optional — ein Foto der Situation. Per E-Mail direkt an die Bauleitung, mit Lesebestätigung.

Muster als Word-Datei

Behinderungsanzeige + Bedenkenanzeige nach VOB/B (Word-Muster)

Kostenlos als Word-Datei

2 Muster + HinweisblattWord · bearbeitbarkostenlos
  • Behinderungsanzeige nach § 6 Abs. 1 VOB/B mit den Tatbeständen aus § 6 Abs. 2 Nr. 1 als Ankreuzfelder
  • Bedenkenanzeige nach § 4 Abs. 3 VOB/B mit den drei Bedenken-Gegenständen als Ankreuzfelder
  • Zustellvermerk je Muster: Datum, Art der Übermittlung, Empfangsbestätigung
  • Hinweisblatt mit dem Wortlaut der zitierten VOB/B-Absätze

Häufige Fragen

Muss ich die Behinderungsanzeige am selben Tag erstatten?

Ja — unverzüglich bedeutet am Tag der erkannten Behinderung, spätestens am nächsten Werktag. Wer drei Tage wartet, riskiert den Einwand der Verspätung und damit den Anspruch auf Bauzeitverlängerung oder Mehrvergütung.

Was gilt als Behinderung im Sinne von § 6 Abs. 1 VOB/B?

Jeder Umstand, der den Auftragnehmer an der termingerechten Ausführung hindert und vom Auftraggeber zu vertreten ist. Typisch: Vorgewerke nicht fertig, Pläne nicht freigegeben, Material nicht bereitgestellt, Witterung bei AG-Risiko.

Kann ich während der Behinderung einfach aufhören zu arbeiten?

Nein — nicht einseitig. Sie erstatten die Behinderungsanzeige und fordern den AG zur Abhilfe auf. Erst nach einer angemessenen Frist ohne Reaktion gibt es die Möglichkeit, Stillstand anzuzeigen. Einseitiger Baustopp ohne Anzeige kann Vertragsbruch sein.

Gibt es ein Muster für die Behinderungsanzeige als PDF?

Auf dieser Seite gibt es das Muster als bearbeitbare Word-Datei (Behinderungsanzeige und Bedenkenanzeige in einer Datei, kostenlos). Ein PDF-Download wird hier nicht angeboten; wer ein PDF braucht, speichert das ausgefüllte Word-Dokument vor dem Versand selbst als PDF.

Wo bekomme ich eine Vorlage für die Behinderungsanzeige in Word?

Im Abschnitt „Muster als Word-Datei“ weiter unten auf dieser Seite. Die Datei enthält die Behinderungsanzeige nach § 6 Abs. 1 VOB/B mit Ankreuzfeldern, ein zweites Muster für die Bedenkenanzeige, einen Zustellvermerk und ein Hinweisblatt mit dem Wortlaut der zitierten VOB/B-Absätze.

Was gilt, wenn ich die Behinderungsanzeige nicht erstattet habe?

Nach § 6 Abs. 1 Satz 2 VOB/B haben Sie dann nur Anspruch auf Berücksichtigung der hindernden Umstände, wenn dem Auftraggeber die Tatsache und deren hindernde Wirkung offenkundig bekannt waren. Ob die Behinderung offenkundig war, ist im Streitfall oft umstritten — verlassen Sie sich nicht darauf. Besser ist die Anzeige am Tag der erkannten Behinderung.

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